成语“（）己人（）”「自己人」
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目录索引：
1：成语“自己人”的词条资料
2：女人的哪几个样子，其实在心里还是没把你当自己人？
3：自己人是什么意思？
4：用自己的身份给别人开淘宝店铺会怎样吗
5：为什么你是自己的自己，而不是别人的自己
6：如何完善自己的人格
7：人总是在否定自我中不段前行
成语“自己人”的词条资料
成语简拼：ZJR
成语注音：ㄗ�A ㄐ一ˇ ㄖㄣˊ
常用程度：常用成语
成语字数：叁字成语
感情色彩：中性成语
成语结构：偏正式成语
成语年代：当代成语
近义词：自家人
成语出处：钱钟书《围城》：“自己人之间，什么臭架子、坏脾气都行；笑容愈亲密，礼貌愈周到，彼此的猜忌或怨恨愈深。”摘自公益成语：飞飞飞.驳测箩蝉濒飞.肠辞尘
成语解释：自己一方的人。指自家人或圈内人
成语用法：自己人作宾语、定语；用于口语。
成语造句：张平《抉择》：“严书记提拔了你，你也自然就是严书记的自己人。”
英文翻译：people on one’s own side
俄文翻译：свой пáрень <свои люди>
日文翻译：味方(みかた)，亲しい间柄の人(ひと)
成语“自己人”的扩展资料
1. 女人的哪几个样子，其实在心里还是没把你当自己人？在女人心中，若是把你当自己人，她会对你温柔体贴，跟你讲话时的语气会非常温和、友善，不会对你不耐烦，她有什么事情，会直接跟你讲，同时，你有什么事情找她，她也不会表现得不耐烦，反之，女人若是没有把你当自己人，在跟你相处时，她常会在很多事情上瞒着你，不愿意跟你讲，也不希望你向她打听，同时对你满是不耐烦，不想参合你的事情，对你非常见外，从她平时跟你讲的话，你就可以听出她心里并不在一起，在她心里，你可能只是一个外人。具体说来，在感情中，女人没有把你当自己人，才会经常对你讲这5句话，你是否有过同感？
1.“你管的有点多，我的事情就不用你操心了。”女人若是把你当作一家人，在她遇到事情的时候，她肯定会找你商量，不会对你不耐烦，更加不会对你讲这话，让你别参合她的事情，女人嫌你管得有点多，让你别操心她的事情，说明她心里已经反感你了。
2.“我的事情，我自己做主，我为什么要跟你商量。”有些时候，她决定做一件事，你忍不住对她提出一些自己的意见，其目的也是想帮助她，你完全是好意，她却曲解你的善意，对你讲这话，这让你感到是你自作多情了，女人这样对你讲话，说明她没有把你当自己人。
3.“我现在很忙，没时间听你瞎掰，你若是闲的慌，就打打游戏，打发一下时间。”女人若是把你当作一家人，是会尊重你，在你找她聊天时，她即便有事情要忙不能陪伴你，她也会温柔的对待你，跟你解释清楚，而不是冷冷对你讲这话，一点也不把你当回事。
4.“你真矫情，这点小事也要跟我讲，你难道觉得很不爷们吗？”有些时候，你遇到一些事情，想找女人倾诉，希望她能够慰藉一下你忧伤的心灵，而她却对你讲这话，这让你感觉很尴尬，女人这样对待你，说明她心里没有你的位置，她没有把你当作自己人，不然也不会如此疏忽你的感受。
5.“我就是这样的一个人，看不惯的话，就离我远一点，我不稀罕你。”真心把你当作自己人的女人，她会非常珍惜你们之间的感情，她常会为了取悦你而迁就你，不会表现得对你不耐烦，对你一副无所谓态度，反之，女人若是经常让你离她远一点，时常对你讲这话，这说明你在她心中一点也不重要，她并没有把你当自己人。内容来自公益成语：飞飞飞.驳测箩蝉濒飞.肠辞尘
2. 自己人是什么意思？
所谓“自己人”，是指对方把你与他归于同一类型的人。“自己人效应”是指对“自己人”所说的话更信赖、更容易接受。介绍在人际交往中，彼此会相互影响。这种相互影响有时是无意的内容来自麻豆视传媒短视频：飞飞飞.驳测箩蝉濒飞.肠辞尘
3. 用自己的身份给别人开淘宝店铺会怎样吗
不是特别信得过的朋友就最好还是不要这么干了，任何信息都是你的，也就是意味着他只是运营人，一旦出现什么问题，最终都会追究到你头上的。内容来自公益成语：飞飞飞.驳测箩蝉濒飞.肠辞尘
4. 为什么你是自己的自己，而不是别人的自己
其实别人是站着说话不腰疼了，如果你是活成别人的自己…那会累死了，就算你做得怎么好怎么棒都会有人说，有人嫉妒啊，别人的居心叵测，所以活成自己的人生是最精彩的人生！本内容来自公益成语：飞飞飞.驳测箩蝉濒飞.肠辞尘
5. 如何完善自己的人格
社交恐惧型的性格缺陷。这种性格的人在交往中心存恐惧，有说话结巴、面红耳赤、语无伦次甚至浑身抽搐等症状。出现这种症状的人在交往中会无形中隔离了群体，把自己隐藏起来，从而变得忧郁、苦闷、自责甚至自伤。缺乏自信型的性格缺陷。这种类型的人在交往中缺乏自信，对结果不能勇敢地面对，失去争取成功的信心，不敢正视现实，害怕更多的困难和失败，因而没有与人交往的勇气和信心。嫉妒型性格的缺陷。这种性格缺陷的人在交往中生怕别人比自己强，因而心存嫉妒，想方设法置对方于不利地位。这种人的心里容不得别人，最终也毁了自己。沮丧自卑型的性格缺陷。这种类型的人常常心情沮丧、自卑，常常有无名的焦虑、忧郁等心情，不能进行正常交往，从而难以与人沟通。而这4点性格缺陷都是影响与人交往的障碍。只有认清自己的性格特征，努力克服存在的性格缺陷，才能完善自己的性格，在交往中求得与人更好的合作。热忱、开朗的性格也可以说是开放型性格。所谓开放型性格，就是密切地注视外部世界，积极地进行社会交际，并且及时吸收社会上一切有益的新的观念、新的思潮和新的信息：喜欢与人交往、待人热情、坦诚相见，积极与人进行信息的交流、情感的交流。在开放性的社会中，开放性格是使我们适应时代变化、跟上社会发展的重要条件。试问，若是一个人待人接物缺乏热情，不开朗．而且说话冷冰冰、吞吞吐吐的，那么，是否会有人愿意与他(她)交往呢？那些朋友遍天下、到哪儿都不寂寞孤单的人，往往都是待人热情、开朗的人。正是热情、开朗的性格使他们赢得了好人缘。中国有句老俗语，“多一个朋友，多一条道”，当今社会，一个人的成功，必须靠别人的合作、靠朋友的帮助。正是基于这个原因，好的人缘、和谐的人际关系，对双赢人生起着决定性的作用。而热忱开朗的性格对好人缘的形成至关重要。性格的弱点是长期形成的，想通过一两次努力和行动是不太可能去克服掉的，所以不能急于求成。只要坚持不懈的提醒自己，你会在某一天发现，自己的缺点不见了。摘自麻豆视传媒短视频：飞飞飞.驳测箩蝉濒飞.肠辞尘
6. 人总是在否定自我中不段前行
“我可以改变世界，改变自己，改变小气，要一直努力，努力，永不放弃，才可以改变世界，come on,改变自己。。。。”
否定自我才能超越自我。
人生就是在不断否定自己中发展的。
“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。——犯了过错，就应该自我反省，吾日叁省吾身。认识到了自己的错误，更要勇于否定自己的错误，否定自己业已形成的狭隘理念，否定自己的固步自封，否定自己的狂妄自大，这样才能达到至善”。
自我肯定让人拥有自信，但更大的自信是敢于自我否定，向自我挑战。如果一个人能够经常对自己的“过去”进行扬弃，体现的不只是远见卓识，更是一种自我超越，这必将带来更大的自信。
物竞天择，适者生存。这是大自然发展的基本规律，也是人类社会发展的基本规律。要想在这样的社会中生存，这就要求我们要不断地否定自己，在否定中不断完善自我，发展自我，超越自我。
“苟日新，日日新，又日新”。否定了自己，即多了一个新的自己，于是又多了一份新的力量。
自我否定应当是为了自我发展，自我否定是手段，是方法，自我发展是目的，即“自我否定为发展”，那么自我否定的内涵自然就因该是对自己的不足的否定。否定自己的不足，即是对自我的完善，完善自己，也就实现了自我发展，就能取得更大的成就。说到这里，那么自我发展的内涵也就确定了。
否定自我，就是一个超越自我、改进自我的过程。平时写完作文免不了有几处漏洞。但是经过修改，否自之前的内容，取而代之的则是经过深思熟虑的精华。这样的文章就更出彩。
否定自我是一个良好心理素质的体现。 李济生说：“事业要进步就必须有敢于否定自我的勇气！”.
张亚勤：创新在于革自己的命 勇于否定自己。张亚勤称，最重要的是不断否定、更新自己。
不怕否定自己
拿破仑说过不想当将军的士兵不是好士兵，这句话被许多胸怀大志的人用来自勉。但通往塔尖的天梯太狭窄，并不是每一个胸有点墨的人都能顺利到达，所以，如何学会适时低头，懂得及时规避，蓄势待发，使自己保持最佳的工作状态，从而运用耐心和智慧成为最后的赢家。记得看到过这样一个故事，有人问苏格拉底：“你是天下最有学问的人，那么你说天与地之间的高度是多少？”苏格拉底毫不迟疑地说：“叁尺！”那人不以为然：“我们每个人都五尺高，天与地之间只有叁尺，那不是戳破苍穹？”苏格拉底笑着说：“所以，凡是高度超过叁尺的人，要长立于天地之间，就要懂得低头。”
没错，这个道理对普通员工适用，对管理者来说同样适用。作为管理者来说，由于自己的职业地位相较于普通员工来说，已经算是有所成就的了，而正是这一点让他们更容易迷失自己。所以，管理者必须时刻有低头的心理准备，简单地说，就是在工作中要不断地否定自己才能更进一步。
不断否定自己其实是对自己的一种心理认可和自信，也是一个不断认识自己的心理过程。一个人只有对自己形成正确的认识，知道自己是一个什么样的人，能够做什么，不能做什么，他才能做自己的主人，独立地做出判断和从事行动。他才能够不怕否定、批评和指责，有自己内在的标准。他才能够不寻求赞许，不为了得到赞许而丧失自我。他才能够不停留在现在的安全感里，敢于展现勇气去追求自我实现。
这种不断否定自己展现出来的自信并不是某种固定的外在形式，而是一种内在的质量。只有那些惧怕失败与否定、没有自己的人生优势的人，才会是真正的自卑，才是对自己心理能力的一种彻底否定。如果你不否定自己，不否定自己的所谓内向，接纳自己，提高自己不怕失败、不怕否定的心理承受能力，渐渐地你就会真正自信起来。
切瑞虽然怀揣着惭叠础的证书，但她还是接受现有的这个低层的公关职位，因为她需要一个熟悉和适应的过程。但工作并不如她想象的那样轻松有趣。上级身兼数职，所以平时工作繁忙，经常出差，案头的工作和资料堆积如山，这自然成为切瑞的事情。因为对工作的情况并不熟悉，每天的整理和安排都让她忙得晕头转向。上级是个大忙人，对下级要求很高，布置工作从来都是提纲挈领，需要下级对工作有相当的熟悉程度和悟性。所以，刚开始工作的一段时间，切瑞有种强烈的紧迫感，并且常常会有千头万绪不知从何下手的感受。
同事间的竞争一刻也没有停止。切瑞想，与其和她们较劲，还不如自己动手。每项工作她都尽力拿出最好的设计方案。然后又不断地否定自己，以期做得更好、更出色。逐渐地，切瑞在这个过程中建立更强的自信心。也在不断的否定中逐渐看到自己的潜力，并将这种潜力逐渐开发了出来。
不断否定自己其实更是一种自我的“心理暗示”，一种不断告诉自己可以做得更好的心理暗示。这种心理暗示从心理学角度讲，就是个人通过不断否定最佳的方式，对自身施加影响的心理过程。这种自我暗示，常常会于不知不觉之中对自己的意志、生理状态产生影响。比如对于病人来说，积极的自我暗示，会使人有战胜疾病的信心，建立良好的心境，从而有益于病情的稳定和症状的消除。而消极的自我暗示，会破坏和干扰人的正常的心理和生理状态，以致体内各种器官功能紊乱，抗病力降低。同样的，不断否定自己这种积极的心理暗示，会让一个人增强心理能力，更勇敢和自信地面对更大的挑战。
人们很容易有抱残守缺的心理，这就是一种不自信的消极心理。因为他们害怕自己不能做出更好的成就来，那还不如先守住现在的成果。一个有远见的管理者明白，今天的一块钱就是明天的十块钱，而投入赚来的十块钱，就可能得到一百块、一千块钱。相反，如果害怕把十块钱投入进去，没信心赚回更多的钱，那他只能永远守着自己的十块钱，而羡慕别人赚到的一百块、一千块钱。只有不断地否定自己，才能激励自己向更高的目标去努力。
不断否定自己就是不断看轻以前的自己，赢得更满意的另一个自己。年长的人总是忘不了给那些踌躇满志的年轻人忠告：在人生的路上，要多把自己看轻些。看轻自己是一种智慧，它并不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的一种经营。诗人鲁藜说，还是把自己当做泥土吧，老是把自己当珍珠，就会有被埋没的痛苦。曾任美国总统的富兰克林，年轻时曾去拜访一位前辈。年轻气盛的他，挺胸抬头迈着大步，进门撞在门框上。迎接他的前辈见此情景，笑笑说：“很痛吧！可是，这将是你今天来访最大的收获。一个人要想平安无事地活在世上，就必须时刻记住低头。”记住低头，就是要记住不论你的资质、能力如何，在社会而言，你无疑是渺小的，要在生活中保持低姿态，就得把自己看轻些，把奋斗的目标看重些。富兰克林从中领悟了深刻的道理，并把它列入一生的生活准则之中，最后终于完成了一番伟业。
如果在一个团队里，老把自己当作主角，别人不仅不会接受，反而会嘲笑你，现实会让你感到格格不入。只有看轻自己并不断否定自己的人，才能够不断汲取教训、加强自身内心修炼、提高自己的心理能力，才会在各种挫折面前心安理得，并奋发向上。
看轻自我，其实是一种力量的寻找；看轻自己是一种智慧，它并不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的一种经营。人都是在失败中不断否定自己，然后认清自己，既而再次树立自信的。
勇于否定自己
否定自己不仅是痛苦的，而且有时也很令自己难堪。但敢于否定自己，能够使人成熟，乃至赢得更多的尊重。对领导者来说，勇于否定自己，更是一种胸怀的体现和睿智的选择。
在真理面前，勇于否定自己的片面意见乃至谬误，是需要勇气的。这种勇气来源于对人性脆弱一面的抵制，来源于无私无畏的心境。由此我想到了一代文豪巴金，他能够在垂暮之年与自己“心灵对话”，向世人展示人生旅程中曾经的败笔，这不仅没有丝毫损害他的形象，相反更增添了世人对他的敬重。人生如此，事业的发展也一样。现实生活中，有的同志，当自己的意见受到质疑时，为了所谓的“威”和“面子”，却要硬撑着，甚至连错误的也一味坚持，这种态度是不可取的，也不是一个 对待真理应有的态度。在真理面前，从善如流，敢于否定自己，才是 真正的品格，同时也是 高度负责任的体现。
不为自己找借口
判断一个人是否成熟 ，要看他能否对自己负责，看他能否承担责任。反之，如果你想成熟起来，就必须懂得承担责任，勇于承担责任。
不成熟的人，总要为他们的失败和不幸找出各种各样的理由，认为命运之神跟他们过不去，总是让他们缺少好运气。比如他们的童年之所以很悲惨，是因为他们的父母太贫穷或太富有。其实，他们这样说，无非是在为自己不努力寻找借口，这种人棉队困难的态度是消极的。
当然了，一个人如果想逃避失败的责任，就可以找出许多借口。所以，如果有人这样对你说“我现在之所以这样懦弱，是因为父亲对我要求过于严厉”，你不要相信他说的有道理。
而心理学家威廉.考夫曼博士在《愚人的精神医学》中指出：有些人一向相信自己出现问题是环境造成的，而一些心理医生也抓住这种心理，多他们进行安慰，病人就得到了虚幻的解放。由此可见，为自己找借口，推脱责任，是多么容易，又是多么的幼稚。
与他们相反，那些成熟的人，却勇于承担责任。比如亚伯拉罕.林肯虽然出身贫寒，一生遇到无数困难与挫折，却能超越这种极其不利的环境。林肯从来不怪罪他人，他在1864年发表的声明中说：“我要对所有美国人，对基督，对历史，以至对上帝负责。”
亚伯拉罕.林肯的宣言，无疑是人类所发生的一切宣言中最勇敢的宣言，对有力量的宣言。因为它代表着勇于负责的人生态度。所以，如果不能对他人负责，对人类承担责任，你就永远不能说自己成熟了。
记住吧！要想成就一番伟业，首先要做到不给自己找借口，要勇于面对生活的困境，为自己和他人负责。
懂得承担责任
不负责的恶性循环
出现问题不是积极，主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，只能致使工作失败。事情一旦办砸了。立即找出一堆冠冕堂皇的借口，以换得他人的理解和原谅。长此以往，人就会疏于努力，把大量时间和精力放在如何寻找借口上。
最不负责的五句话
据卡耐基总结，职场上最容易令老板发火的五句话，分别是：
1 推卸责任 他们根本不听我的话，所以不是我的责任。
2 拖延时间 这一段时间我很忙，我尽快做。
3 缺乏创新精神 我们以前从没那么做过，这不是我们这里做事方式。
4 缺少责任感 我从没受过相信的培训。
5 悲观态度 我们从没有赶上竞争对手的希望，他们超出我们一大截。
职场金言：判断一个人是否成熟，要看他能否对自己负责，是否勇于承担责任，而决不是为自己寻找任何借口。
否定自我是为了完善自我、发展自我。当你所拥有的思想观念等不再适合社会的需要的时候；当你所拥有的知识已远远落后于人类社会发展的水平时候；当你的某些作法是错误的时候……你要勇敢地否定自己，然后寻求机会弥补，以使自己适应社会的需要。
一个人要发展自己，就要先懂得否定自己，只有敢于否定自己，才会使自己得到发展。假如你敢于否定已经取得的荣誉，你的人格将得到升华。鲜花会枯萎，掌声也会过去，荣誉只代表你曾成功过，并不代表你的未来。只有敢于否定荣誉，才可使你坦然地面对荣誉，更平静地面对荣誉以后的超越。我们不会忘记，奥运赛场上中国运动员拼搏的身影，更不会忘记当国歌响起时健儿们那灿烂的笑脸。但是，笑过之后的我们，应迅速地将那感动铭记于心，投入到更加艰辛的拼搏中去，因为当国歌停止，当掌声过去，一切依旧，展现在你面前的是进一步的挑战。
一个公司，只有敢于否定自己，才能使公司不断壮大。世界零售大王皮尔盖茨在一次记者采访中，面对着记者们由衷的赞叹：“这么长的队伍，生意真好！”他却很平静地说：“这只表明我们的工作还不完善，否则，就不用顾客排队结帐了。”就是这么一句普通的话，道出了一个世界着名公司家的经营理念；就是这么一种敢于不断否定自己的精神，使他把一个零售店逐渐发展到拥有遍布全球的连锁店；就是这么一种敢于否定自己的精神，使一个公司在竞争中脱颖而出！
一个国家只有敢于否定自己，才可发展自己，壮大自己。中国正是由于在十一届叁中全会上果断地否定了自己，停止了以阶级斗争为纲的工作中心，才逐步鹤立于世界民族之林；正是由于否定了计划经济的体制，才使中国走出了一条具有中国特色的社会主义道路。
总之，一个人，一个公司，一个国家，因为敢于否定自己，从而使自己得到进步，使公司得到壮大，使国家得以强盛。因而，我们要勇于不断地否定自己，不断地进步，不断地发展、不断超越。
否定自我亦是一种发展
勇于否定自己是智者不断吸取进步源泉的一种傲然姿态；勇于否定自己的错误是我们获取成功，创造辉煌的武器，它将使我们得到更大的飞越。
行进于漫长而崎岖的人生旅途中，我们会遇到许多没有方向标的岔路口，它们把我们原来宽阔的大路分解开来，我们无法断定该走向何方，在迷乱中，我们难免会错择一条永远走不到尽头死路，当我们察觉走错路的时候，我们还能坚持走下去吗？此时，我们是否应该学会否定，学会放弃？
如果我们固执己见，坚决不承认自己的错误，不肯否定自己，那会是什么后果呢？不会是柳暗花明又一村，而是一村之后，花柳皆暗；不会是拔云见日，雾散明来，而是阴云笼聚，迷雾重重；不会是惠风和畅，云销雨霁，而是狂风骤雨带来的身心俱伤……
因此我们要想走进人生的艳阳高照的天地，就要把背在身上的错误统统地卸下来，抛到九霄云外，而选择改正错误，重整旗鼓，整装奋发，意气风发地行进于前途坦荡的旅程，从而向一个又一个的目的地进军，实现一个又一个的梦想，不断走向成功。
个人是这样，国家亦如此。正因为中共新一代领导人肯承认错误，勇敢地否定由自己掀起的那场文化逆流，中国才摒弃了一切错误的指导思想，才会有改革开放，才会走上有中国特色的社会主义道路，才会实现中华民族的伟大复兴，繁荣昌盛，才能傲立于世界强国之林，日益发展壮大，并不断走向辉煌……
科学要发展，更需要自我否定。正因为科学家们勇于否定自己历尽千辛万苦当付诸实践中被确认为错误的结论，才能重新再来，研究出正确的，有利于促进社会文明发展的科学结论，才会开创出人类科学史的一个又一个灿若星辰的辉煌，才使文明遍播世界各地。被誉为“追星功臣”的西安卫星测控中心总工程师李济生，就是一个敢于否定自我的楷模。1975年，李济生在《天文学报》上看到一篇论文，里面提到一种叫“拟平均根数”的轨道计算设想。他认定，这种新方法能够减少计算量、节省计算机资源，是一个新突破。但是，这个结论的作出，就意味着要否定他自己付出艰辛劳动开发的“按交点周期积分法”轨道计算方案。尽管如此，李济生却说，没有否定就没有发展，没有否定就没有创新。事业要进步，就必须有敢于否定自我的勇气。经过数月的刻苦攻关，他否定了仅仅使用两年的定轨方案，一种新的轨道计算方法诞生了。多年来的科学实践让李济生认识到，高科技领域的发展是一个新陈代谢、生生不息的过程，就如同人爬山一样，到了顶峰就面临着下坡。正是基于这种思考，李济生不断把对航天测控事业发展的希冀投向新起点，在最得意的时日突破自己，在最倾心的地方超越自己，努力在无穷的变化中求得新的突破。
正因为我们勇于否定自己的错误，我们获得更大的进步；正因为我们善于否定自己，及时调整自己行进方式，我们才走得更远……学会否定，是一促勇气；善于否定，是一种智慧；否定自我，我们得到的将是一种辉煌！
没有否定就没有发展，没有否定就没有创新
1、被誉为“追星功臣”的西安卫星测控中心总工程师李济生，之所以能从一名孤儿成长为中国科学院院士，能在较短时间内使中国航天测控技术赶上世界先进水平，最根本的一个原因，就是他能与时俱进，善于否定自我，不断地站在学科发展的制高点上思考问题，寻找学科发展的创新点。
否定自我并不是件容易的事，可李济生却每每对自己举起“手术刀”。1975 年，李济生在《天文学报》上看到一篇论文，里面提到一种叫“拟平均根数”的轨道计算设想。李济生认定，这种新方法能够减少计算量、节省计算机资源，是一个新突破。但是，这个结论的作出，就意味着要否定他自己付出艰辛劳动开发的“按交点周期积分法”轨道计算方案。尽管如此，李济生却说，没有否定就没有发展，没有否定就没有创新。事业要进步，就必须有敢于否定自我的勇气。经过数月的刻苦攻关，他否定了仅仅使用两年的定轨方案，一种新的轨道计算方法诞生了。多年来的科学实践让李济生认识到，高科技领域的发展是一个新陈代谢、生生不息的过程，就如同人爬山一样，到了顶峰就面临着下坡。正是基于这种思考，李济生不断把对航天测控事业发展的希冀投向新起点，在最得意的时日突破自己，在最倾心的地方超越自己，努力在无穷的变化中求得新的突破。
不断地否定自我、超越自我，从表层看，是个创新方法问题，往内里想，却是一个对事业的责任心问题。也正是基于对祖国的热爱，对航天事业的忠诚，李济生，这位我国着名的航天测控家，数十年如一日攻关不辍，模范实践着江总书记倡导的科技创新精神和“叁个代表”重要思想，在知识的原野上不断地辛勤耕耘，成为一名科技创新的楷模。
敢于否定自我，公司才能获得发展
2、从创名牌到多元化、国际化，海尔成功实现了两大战略性跨越。海尔人现在已经获得了许许多多的荣誉，但在他们心里，分量最重的是国家质量奖。它所代表的海尔质量理念，是让海尔站稳国内和国际市场的基石。这一质量理念是一把大锤砸出来的。
那把大锤如今挂在海尔冰箱生产车间的一面墙上。1985年，公司正在艰难起步之时，海尔的领路人张瑞敏一反当时国内公司把产物分为一、二、三等品的做法，毅然下令砸掉了76台不合格的电冰箱。在叮叮当当的锤声中，在全厂工人痛心的泪光里， “有缺陷的产物就是废品”的观念从此树立起来。我不知道你有没有听说过海尔集团首席执行官张瑞敏砸冰箱的故事。摘自麻豆视传媒短视频：www.gyjslw.com
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