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目录索引：
1：成语“互相推诿”的词条资料
2：华盛顿合作定律说的是；一个人敷衍了事，两个人互相推诿，叁个人则永无事成之日。这主要是因为：合作者多
3：部门之间不配合，互相推诿责任，有什么好办法
4：比喻人多了容易互相推诿,反而比不上人少办事效率高的谚语
5：华盛顿合作定律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，叁个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“叁
6：法院之间互相推诿不予立案怎么办

成语“互相推诿”的词条资料

成语繁体：互相推諉
成语读音：hù xiāng tuī wěi
成语简拼：HXTW
成语注音：ㄏㄨˋ ㄒ一ㄤ ㄊㄨㄟ ㄨㄟˇ
常用程度：常用成语
成语字数：四字成语
感情色彩：贬义成语
成语结构：偏正式成语
成语年代：古代成语
近义词：互相推托
成语出处：明·李贽《焚书·因记往事》：“甚至互相推托，以为能明哲。”来自飞飞飞.驳测箩蝉濒飞.肠辞尘
成语解释：诿：也作“委”，推辞；推诿：把责任推给别人。彼此之间互相推托，谁也不愿承担责任。
成语用法：互相推诿作谓语、宾语；指不负责任。
成语造句：彼此互相推诿，皆弃之不收，反遗之以与金人用。（《新刊大宋宣和遗事》利集）
俄文翻译：перекладывание дел на плечи других

成语“互相推诿”的扩展资料

1. 华盛顿合作定律说的是；一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无事成之日。这主要是因为：合作者多
B 试题分析：题中材料“合作者多了会分散每个人应有的责任，惰化合作者的积极性，容易产生组织内耗，减弱了群体工作效率”，启示我们要坚持系统优化的方法，注重系统内部结构的优化趋向、注意遵循系统内部结构的有序性。由此可见，①③两项符合题意，可以入选；②项中“充分发挥意识的能动作用”是从唯物论角度而言的，不符合题目要求，故不能入选；④项中“树立正确的价值观”是从唯物史观角度而言的，不符合题目要求，亦不能入选。因此，答案是B项。来自麻豆视传媒短视频：www.gyjslw.com
2. 部门之间不配合，互相推诿责任，有什么好办法
所谓人的问题主要是部门领导的职业化程度，执行力方面的问题，大家没有把公司的利益放在第一位，部门间配合工作的时候没有业绩导向，结果意识，比如生产部门没有完成产量计划，把责任推诿给采购部门，采购又推给财务，最后只能推给老板。大家都没有意识到，无论是谁的责任，最终产量计划没有完成，影响了公司的业绩，影响了大家的饭碗。各部门都只是本位的考虑自己的工作，没有把手伸出去。如果每个部门都能够主动为公司的整体业绩负责，推诿就无从谈起了。另外一个方面就是制度的问题，您可以回去了解一下自己的部门职能，看看有没有真空，交叉的情况，是不是有些工作没人负责，有些工作多头领导，职责不清晰，这也会导致部门间的配合出现问题；部门职能明确了还要看看工作流程，流程设计的缺失或者不科学，也会让大家工作的时候没有步骤，没有责任人，没有标准，最后可能出现推诿的情况。顾问建议：尝试做一些员工职业化和执行力方面的培训，提升员工的整体素质，愿意为公司的业绩负责，用结果说话；对部门职能说明书和公司的工作流程进行梳理，明确责利和工作标准。在公司倡导内部客户价值，以公司业绩为导向，主动为自己的下游部门服务，每年评选内部客户价值奖，让你的客户感动。摘自飞飞飞.驳测箩蝉濒飞.肠辞尘
3. 比喻人多了容易互相推诿,反而比不上人少办事效率高的谚语
一个和尚挑水吃。两个和尚抬水吃。叁个和尚没水吃。麻豆视传媒短视频：飞飞飞.驳测箩蝉濒飞.肠辞尘
4. 华盛顿合作定律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三
A 整体高于局部、大于局部功能之和说法错误，排除。来自www.gyjslw.com
5. 法院之间互相推诿不予立案怎么办
如果是管辖的问题，只能移送一次的 该立案不立案可以要求找法院信访，要求出具不立案的合法依据。内容来自麻豆视传媒短视频：www.gyjslw.com